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    董事長致詞
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           2009年是不平凡的一年,在全球金融危機的影響下,我們克服了重重困難,新的生產基地得以圓滿建成。六月份是我們搬遷的日子,在此期間,全體員工不畏高溫,不懼艱難,付出了許多的汗水和辛勞,使我們搬遷工作得以順利完成。新環境新希望,大家充滿著熱情與激情,與公司一同搬遷,涌現許多感人的畫面。許多員工舉家搬遷,許多員工起早摸黑,我們由衷的感到自豪和欣慰!這也證明了全體員工對公司的發展支持和肯定。為此;謹代表公司(董事會)向全體員工表示衷心的感謝和問候:謝謝各位!大家辛苦了!向所有關心、支持公司成長和發展的各界人士表示衷心感謝!并希望得到大家一如繼往的關注和支持,當然,只有努力工作,創造財富,回報社會才是我們的唯一做法。


            目前來說,新公司經過各部門領導及員工的辛勤工作,整個體系運作已基本正常,但離公司的目標還差很大的距離。因現在新公司剛剛運作,在安排員工來回接送、食宿、衛生、娛樂等方面可能有許多的問題,公司已在著手解決;在此我希望大家暫時克服困難,能夠理解、支持,并提出合理化建議,共同把我們的工作做得更好!
     
            萬事開頭難。公司能夠成就今天規模,提高產品質量是關鍵。而要提高產品質量,首先要提高員工素質,要有一顆愛崗敬業的心,更要有一定的技術素質與操作技能。在這方面我們廠的員工做的很好,你們以廠為家,拋棄家庭瑣事,加班加點,勤奮工作,你們注重產品質量,認真細致,專心操作。但是,我們應該看到,隨著市場競爭的激烈,客戶對新產品的需求,對產品質量的挑剔,我們有必要進一步研發新產品,有必要對產品進行改良與優化,尤其在容易出現質量問題的地方、最容易損壞的零件,做些調整與改進,大幅度提高產品的質量,才能使得我廠產品在市場中更具競爭優勢,這就要求大家要努力提高自身素質。新老員工要互相交流,新員工應多向老員工請教,老員工應不吝悉心幫助,“質量是企業的第一生命力”,各位員工應牢記這點。
     
           以人為本,是企業遠航的風帆,也只有以人為本,企業才能走得更遠,更高。 “企業的發展離不開工人,工人才是企業真正的主人。”在全廠上下要形成和諧的人際關系,工人之間要坦誠交流,互相關心幫助,公司管理層要關心每一個工人的工作、生活,對困難職工進行幫扶。一方面要充分調動工人的積極性、創造性,要評“優秀工人”,另一方面,要避免職工的抵觸情緒,扶危濟困、關心疾苦,把工人和公司的心貼得更緊。今天大家以廠為家,明天廠以大家為榮。


            我相信,在大森公司的正確領導下,在地方各級政府和社會各界同仁的支持下,在全體員工的共同努力下,開拓創新,扎實工作,我們一定能抓住機遇,迎接挑戰,創出新的業績,創造更大的輝煌!新環境、新起點、新思維、新高度;有句名言:“團結就是力量”。只要我們齊心協力,什么困難都能迎刃而解;為此,我們要把此次在新公司中的工作當做我們職業生涯中的二次騰飛,與時俱進,迎接新的挑戰!我們看到,在公司各部門領導帶領下,整個廠區每天都發生著明顯的變化!我們有信心把大森建成一個“客戶滿意、員工穩定、環境優美、可持續發展”的先進企業!我相信----大森的明天一定會更好!


            謝謝大家!


     
    大森公司 總經理:葉仙沖
    二0 0九年七月八日

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