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          新的管理模式要求扁平化管理的企業內部加強整體意識、全局意識和協作意識,強化一盤棋思想和團隊精神。

          決策是管理的核心內容,關系到管理的績效,是管理者的主要職責。

          以更好地適應以顧客、競爭、變化為特征的現代企業經營環境。


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